美味關係，以「完美主廚美食考驗」為主軸，
每一位夥伴將發揮才能與潛力，群策群力更是不可或缺的調味料，
在香味四溢的料理中迸出火花。
平時自己下廚的時間並不多，更別說是一群人一同下廚。
職場中會有不同能力、個性、屬性的人
團隊合作如同一起做菜，
同樣的食材，隨著廚師(主管的領導風格)
烹調的手法（溝通的方式）
火候的控制及刀法不同（夥伴）
能有千變萬化的菜色
開始動手做之前，方才知道自己的組別，與此同時就有許多哀怨的表情出現。
這是我們對他人既有的刻板印象，在有效溝通之前，不應該把情緒及不客觀的想法加入公事裡，
職場上會遇到許多突發狀況，或者跟自己不熟悉的人共事，「預設立場」只會限制彼此的發展，
不論在任何情況下發生任何令人不舒服的事，都應該保持微笑鎮定，更何況大家也在這樣的情況下完成了艱難的任務。
由老書與主廚Randall帶領示範三道菜，40位學員同時吸收相同資訊並學習
看老師做菜如此迅速簡單，自己動手來，卻是一陣手忙腳亂，
除了要在限時內完成指定菜色外，還要完成老書設定的狀況題！學員們馬上緊急應對，改變原有策略，終於在將近兩小時的奮戰後，細細品嚐餐桌上豐厚的成果。
一樣的食材、一樣的資訊、一樣的器材但各組呈現不同的菜色
團隊合作如同一起做菜
在觀察員們的紀錄與回饋下，美味關係如同我們在職場執行專案的縮影
計畫>執行>檢核
- 計畫：妥善分工、運用資源、時間分配、成本掌控、達成共識
- 執行：風險管理、溝通關鍵、互助合作、領導與執行
- 檢核：尋找方法、檢核過程、確保進度、修正
這樣的環境和氣氛中，學員學習到和吸收到的更加快速，感受到的更加強烈！